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月归档:十二月 2007
我又要破例转载了….
28日下午3时,中央电视台体育频道改名为奥运频道新闻发布会召开。会议进行到中途某一环节,主持人张斌正要介绍乒乓球运动员王楠上台之前,一位女士突然出现,眼尖的现场记者认出她就是张斌的妻子,北京电视台财经名主持胡紫薇,曾主持过《证券无限周刊》栏目。 胡紫薇想上台发言,被张斌强行拦住,胡紫薇说给我一分钟就可以,随后甩开张斌上台拿起麦克风开始讲话:“2008年来了,大家都能过一个好年,我和张斌就不能了。”随后她断断续续说,意思是两人发生了感情纠葛。央视副台长江和平和另外几人赶紧上台把胡紫薇劝走。张斌在王楠发言前,上台说对不起大家,然后发布会继续。 (视频开始,胡拿麦说话,张斌想阻止又不方便动手) 胡:……但是有一天,我呢不是作为一个节目主持人的身份,而是作为站在我身边的张斌先生的(哽咽)太太,来为大家……(被打断)耽误大家一分钟的时间!耽误大家一分钟的时间!收好(抓住台子) 胡:今天对于奥运频道是一个特别的日子,对于张斌先生是一个特别的日子,但是对于我来讲也是是一个特别的日子。因为在两个小时之前,我知道除了我之外,张斌先生还和另一个女人保持着不正当的关系。 胡:明年是奥运的一年,全世界的人民都在关注中国。但是,但是一个法国的外交部长说过:中国人如果要是在价值观上没有……(画外音:请不要拍摄)那么这一切又有什么意义呢?又有什么意义?(上来很多人拖她)你们就这样对待一个弱女子?你们就这样对待一个弱女子吗? 胡:(不断挣扎)我只说最后一句话,让我们可以保持风度地对抗。但是法国的那一位外交部长曾经说:中国在能够输出价值观之前,不会成为一个大国。在我们面前面对着这样道貌岸然的……张斌内心并不能够面对自己的时候……甚至于不敢面对他受到伤害的妻子的时候。我觉得…… 胡:今天可能是最后的一个星期天了。明天大家都会过一个很好的……长假,我和张斌是不可能了。 画外音:何必呢? 胡:非常不好意思,我也是……但是知道…… 张斌:对不起大家。 本文由蝌蚪安尼友情赞助.
终于休息一天了
呵呵,终于休息一天了 大概从进入十二月起,就一直没休息,一周七天地连轴转,天天干到十点半。 今天因为到年底了,要把所有要报销的车票交上去,才整理了一下我所有的车票,发现我基本上没有在晚上十点以前离开公司的,最常见的离开公司时间是22:40。 明天终于可以休息一天了。 今天头儿很兴奋地过来跟我说:元旦可以休息了。 奇怪的是,我倒是好像习惯了这种日子,天天就像机械一样按点去公司,按点儿回家。 应该年后就会轻松一点儿了。 本文由蝌蚪安尼友情赞助.
违法的成本是如此的低廉
今天早上一早被闹钟吵醒,原来日程中今天要开庭,幸好没错过。 本来以为做为用人单位故意不签定劳动合同,多少应当有点惩罚措施。晚上查到了: 但是,如果劳动者能够证明用人单位是故意拖延不订立劳动合同的,是不是能够得到经济补偿金?按照劳动法的规定,用人单位故意拖延部订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。所以一般的理解是如果用人单位故意拖延部订立劳动合同的,劳动者不能依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》取得经济补偿金,但可以依据《违反有关劳动合同规定的赔偿办法 》取得赔偿,但是,劳动者对自己的损失承担举证责任,所以劳动者在事实劳动关系的条件下,要取得用人单位的经济赔偿,难度还是比较大的。同时按照劳动法的规定,用人单位的行政责任只是被责令改正,并没有赋予劳动监察机关对其罚款的权利。但上海市劳动合同条例规定了主管机关可以对用人单位进行罚款,这也许算是对劳动者的行政途径的保护吧。 今天让我见识到了什么叫狐狸的狡猾,什么都不认帐。我的电子邮件和视听证据,都不被采信,原因是,电子邮件证据没经过公证,而录音资料未经当事人许可。好吧,那加班呢?我们单位的考勤记录中没有。这个我….无语。 我一路在思考,为什么用人单位可以这样嚣张呢?原因在于,违法成本太低了!首先做为审判机关根本不会去协助劳动者收集证据啊什么的,今天还说了两句让我非常反感的话:一开庭仲裁员就跟我说,视听材料需要做司法鉴定,这个成本是非常高的,他不建议我做。然后后来自言自语说了这么一句:这四月分才几天就四千五,不正常嘛。这怎么可能! 我气坏了,仲裁员说话可以加主观臆断啊? 做为司法机关的劳动局不积极的话,剩下的证据采集工作就太难了。劳动者能跑过去跟单位说,啊,我要告你们,你们配合一下,做一下录音吧!或者说我要采集证据,麻烦你在这加班单上签个字吧! 再者,违法了,劳动者举证了,又怎么样呢?看这句话:同时按照劳动法的规定,用人单位的行政责任只是被责令改正,并没有赋予劳动监察机关对其罚款的权利就是说,就算最后证明是用人单位的过失,也需要劳动者举证,说明其损失额度。如果你确实受了损失,你必须举证证明具体数额,否则司法机关无法为劳动者讨公道,因为他就算说这个损失是一块钱,用人单位也可以说:冤枉,其实顶多五毛钱。 我的官司可能下周就能判下来,但是我估计按这种情况,顶多赔上几千块钱。相对我应得的,太少了,我宁把这点钱挥霍了去和它斗一斗。不知道有没有懂行的朋友,或是有比较强的媒体资源的,帮我个忙? 本文由蝌蚪安尼友情赞助.
男人该怎么剃胡子
嘿嘿,写点技术之外的,八卦一把。 我的胡子,不知道为什么特别浓密,特别硬,而且,有的是黝黑,有的金黄。最奇的时,在右脸颊还打了个漩儿。 于是,在很长时间,剃胡子是我的一大难题。首先是太硬了,最开始是用老式的剃须刀,经常把下巴弄伤,还剃不干净。 后来,一横心,买个一个很贵的飞利浦电动剃须刀,最初觉得还行,但是时间长了,问题出来了:一是电动的剃须刀是靠转动的刀片来切断的,这刀片似乎不够锋利,一点点地啃,太慢。二是,胡子是一点点地磨掉的,完全被粉身碎骨了,弄得细细的像面粉,粘到衣服上就怎么也弄不掉了。 后来经过个人总结,方法改良,总结出经验了: 首先,热水缚下巴不是必须的。烫下巴难受不说,效果也并不怎么好。热水也就几十度的温度,根本不能把胡子烫软化,倒是下巴快被烫掉了。 在剃须之前,首先要有一把锋利的剃刀,一定要锋利。我现在用的是吉列的双层刀片的那种,很不错。这种其实主要靠经常换刀片。胡子硬点的,刀片用几次就不行了,得勤换新的。 在开剃之间,一定要把胡子湿润。我在屈臣氏买的一瓶剃须膏,挤出来是粘乎乎的,像牙膏一样,涂在下巴上搓一搓能有一点泡沫。这种效果不错。另外之前用过一种按一下能喷一大砣泡沫出来的,润湿效果很不好,可惜这种还经常和剃刀一起配着卖。 涂匀之后不用等,就可以开始刮了。这种刀片很锋利,要顺着胡子的长向刮。一般刀子走过之处,就能剃个十之八九。 剃完之后,另有一种水剂可以涂,涂上时稍有灼痛,之后随着挥发过程会有一种清凉感,很舒服。 如果过程正确的话,剃光你的下巴,不会超过二分钟。如果过了二分钟,那多半因为你的刀片不对劲,或是润须膏不对。当然,你是恩格斯或斯大林的话,这个剃须时间会长一些。 本文由蝌蚪安尼友情赞助.相关文章哈哈,搞笑的知音体从吃饭到做爱?—-饭岛爱其人一点儿也不顺心。。。。。顺子他娘[2]第三章:过继风波做一个个人主页把,hoo:::::把blog改名了hoo生活是一个妥协的过程-顾长卫《立春》影评我为何如此忧伤
转型中…
不久前,得知我将会这次项目中负责配置管理,架构协调和JS开发工作和一个模块的PHP的coding。 没想到今天日程安排下来了,我“戏份”最大的,是“Web design”. 于是,前天,昨天我还加班加点地设计如何对数据库散列,如何进行主从同步。。。。刚刚把Hash算法写完,今天中午开始我就开始做页面设计了。。。 少不了要整一个图形处理软件。下了一个盗版的Adodb CS3,但是最终还没没有用,一是我不能在公司用盗版软件,二是……我对PhotoShop的技术还停留在三年多以前,PhotoShop 7.0的认识上。 最后我的解决办法是,在Linux下装上了Wine,在这个模拟环境上安装上了Fireworks MX.很久没有用Wine了,没想到Wine经过几年的发展,已今非昔比了,非常牛B了… 我在Wine下装上了FireWorks,DreamWeaver的30天试用版,另外还装上IE6,再接着装了一个叫Multi-IE的东东,把IE3,IE4,IE5,IE5.5,IE6.0整全了。估计再琢磨一下,能把IE7.0也整上。 谁说Linux上不适合搞设计?看看我的机器…..盗版的Microsoft Office 2007估计跑起来也没有问题….. 晚上折腾到11:15才走,这时已经做了3个Page出来,还是Pure DIV+CSS,不过就没有设计成分,是照着UE部门给的线框图做的,纯体力活。出页面之后还要配合php工程师做Ajax应用,纯js。真是个伟大的转型…会不会过两年之后我会转成卖保险的呢?…. 本文由蝌蚪安尼友情赞助.
发表在 js, linux/unix
6 条评论
Fedora 8小试(狼人来袭!)
Fedora 8 (WereWolf)出了,我马上就用上了。 今天放张PP. fedora 8 改进: 1.启动速度加快(linux的老大难了,现在好像减少到了一半,能跟Xp比了) 2.配套软件大升级 (比如Awn ,看看我现在的Dock效果) 3.很SB地建了”桌面”,”文档“,音乐等几个中文目录。SB到让人晕。 谁喜欢在终端下面输中文? 4.beryl去掉了,换成了Compiz-fusion.3D更酷。 本文由蝌蚪安尼友情赞助.
用fastCGI协议进行RPC调用
近来由于业务量急剧增长,业务种类越来越多,RPC混乱问题就凸现出来. 具体表现是: a1,a2,a3,a4 为一组服务器,为用户提供A服务. b1,b2,b3为一组服务器,为用户提供B服务. c1,c2,c3为一组服务器,为用户提供C服务. 最初各服务器各自服务是不太相关的.随着业务拓展,用户提出新的需求,我们需要 在A服务中调用B组服务器的API接口. …. 最后我们发现这样一个现象: 用户请求a1 提供服务.a1发现他需要知道另一些数据,于是调用b2的rpc服务.但是b2 上这个数据又需要c3的RPC.结果c3又需要a2来提供一些数据…. 我们的远程调用调来调去,最后把自己调晕了. 于是我开始考虑一种解决方案。 首先当然是:对远程调用加以控制和规范,避免不必要的远程调用。 接着我注意到,我们利用CURL来通过http通道进行远程调用其实是没必要的。我可以在做远程调用时,走FastCGI协议。 说干就干: 第一步:建立一个fastCGI:spawn-php #!/bin/bash ## ABSOLUTE path to the spawn-fcgi binary SPAWNFCGI="/home/y/opt/lighttpd/bin/spawn-fcgi" ## ABSOLUTE path to the PHP binary FCGIPROGRAM="/home/y/opt/php/bin/php-cgi" ## … 继续阅读
阿里系非阿里系网站大全
嘿嘿,纯属搞笑。 1.阿里巴巴,URL:http://www.alibaba.com/ 2.阿里妈妈:url:http://www.alimama.com/ 3.阿里宝宝网:http://www.alibbw.cn/ 4.阿里二奶,http://www.aliernai.com ,Logo上还注明了非阿里巴巴旗下网站! 5.阿里姥姥 http://www.alilaolao.com/ 6.阿里姐姐:http://www.alijiejie.com.cn/ 7。阿里弟弟:http://alididi.zhan.cn.yahoo.com/ 8.阿里哥哥妹妹 http://aliggmm.com/ 9.阿里哥哥:aligege.blog.china.com ….. 真搞。还有一堆只注了域名,放了个网站名字的,什么阿里爹爹,阿里叔叔什么的。 本文由蝌蚪安尼友情赞助.
2008.1.1实施的新版劳动合同法,留以备查
不知道我是不是能赶在2008.1.1日第一个提起法院诉讼。貌似还是很可能的。 中华人民共和国主席令第 六十五 号 《 中华人民共和国劳动合同法 》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过,现予公布,自2008年1月1日起施行。 中华人民共和国主席 胡锦涛 2007年6月29日 中华人民共和国劳动合同法 (2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过) 目 录 第一章 总 则 第二章 劳动合同的订立 第三章 劳动合同的履行和变更 第四章 劳动合同的解除和终止 第五章 特别规定 第一节 集体合同 第二节 劳务派遣 第三节 非全日制用工 第六章 监督检查 第七章 法律责任 第八章 附 则 第一章 总 则 第一条 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。 在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。 第五条 县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表,建立健全协调劳动关系三方机制,共同研究解决有关劳动关系的重大问题。 第六条 工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动者的合法权益。 第二章 劳动合同的订立 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 … 继续阅读