赵总跟我说,我一直没有跟他提薪的事,搞得他很有压力,因为我看起来比他之前想象得要优秀。我就告诉他,我之前已经跟他约定了薪金,就不会再做改变。

因为在我看来,我的薪水就应该是这么多,没有必要更改。如果认为少的,那我不能接受,在这个薪水层我可以保持很好的心态来工作。我奔的是前程,不是目前薪水多个千儿八百的。
而且,一万十万,现在看来可能不少了,其实也只是一笔小钱,不信你去这北京市满大街上找,户头上存个百把万的多了去了。
现在的我,还年轻,现在的任务,是要搞清楚,什么东西能挣钱,不是挣多少钱,否则累死了也不知道怎么回事,还没有挣到俩钱。
有一mm在msn上这样写:
  三流企业卖体力,二流企业卖服务,一流企业卖技术,顶级企业卖标准。
我想,其实应该加上,卖品牌的。大致上,microsoft就可以算是卖标准了,百事可乐是在卖品牌,amd这样的企业是在卖技术,联想,海尔是在卖服务,全中国的绝大多数(数不清的企业)是在卖体力了。
个人也一样。一个人要能够挣到钱,可能需要具备这样几个要素:个人品牌,服务意识,技术(或是能力,不知这俩词哪个更好一些)。
个人品牌这玩意说不清,怎么说呢:大家提到你时,对你的第一印像,就是你的品牌。比如,人们提到A时会想到,噢,这人是一Java高手,工作很努力,不过不太讲究穿着。提到B时,人们都会想到,这人是一地产大王,做生意很讲信用,热衷慈善事业。这A和B就拥有了不同的品牌。
服务意识,我暂先把他理解为敬业程度。你是C公司的雇员,但你在公司工作不努力,你的服务意识就不好。
技术,能力嘛, 这个很好理解,不消多说了。
那么,我现在有一个目标,比如,在三年内,我的月收入达到一万元,那么我就要制定、调整我在个人品牌、服务意识,能力技术上的目标:
个人品牌上,我希望我在同事眼里,是一个工作负责,技术过硬的程序员,那么我在上班时间内就不能玩游戏,同事交给我的任务是第一时间完成,并且不断学习新技术,提高业务能力。我希望在领导眼里,我不仅工作努力,技术出色,还要善于交流、沟通,具有一定管理能力,那么我在做到前面说的学习新技术等等一切之外,还要注重与同事交流,多参加公司组织的活动,主动关心、帮助同事,学习内部工作流程,管理制度等。在IT圈里,我要有一定的名气,起码要有不少人知道我是一个能够进行大型网站框架下的web程序,熟悉linux环境服务器架设的PHP/ASP/JSP程序员。为达到这个目标,我不仅仅需要坚持写blog,还需要写一系列关于服务器架设或ASP/PHP/JSP方面的文章发表在一些相关网站上,比如CSDN.net
服务意识上的努力,简而言之,就是要一直“敬业,守信”。
技术能力上,要不断学习,不断创新,比如,我要在一年时间里,把英文学好。